近日，院党组书记、检察长张志钢逐一深入我院各部门开展调研。座谈会上，张志钢认真听取各部门近年来履职情况汇报，详细了解工作发展态势，帮助查找短板不足、把脉问诊，研判下阶段工作举措，勉励鼓舞全体检察人员，锚定“全面提升、全省示范，争当表率”目标，坚持走“高质效、内涵式、精品化”发展之路，努力推动滨湖检察工作高质量发展，为无锡检察发展大局作出更大滨湖贡献。

　　张志钢检察长在第一检察部调研时指出，刑事检察全过程参与、全流程监督刑事诉讼，是检察机关的基本职能。刑检部门要提升工作站位，全面加强刑事检察基本职能建设，找准检察履职服务党委政府中心工作的切入点、着力点，立足办案做好维护稳定、促进发展、守护民生、保障善治等各项工作，更好服务滨湖经济社会高质量发展。要守住办案安全，从严把控案件质量，压实检察官、部门负责人、分管领导的审核把关职责，把严格执行“三个规定”作为自我保护的“安全阀”，守牢自身办案安全。要抓好基础建设，加强法律专业知识储备，丰富拓展经济、社会等其他领域知识面，强化总结提炼，在理论与实践的转型升级中提升业务能力。要提高工作质效，刑检条线案件多、体量大，要发挥好挑大梁、做贡献的责任，努力在典型案例、理论调研、信息宣传等方面出成果、做示范。

　　在第二检察部调研时指出，职务犯罪检察、经济犯罪检察、检察侦查是都是检察机关的重要职能，要提高政治站位，主动服务党委政府工作大局，注重“案件溢出度”，在办理涉企案件过程中积极做好服务对接；在办理经济犯罪案件过程中，做好类案分析和防范建议，服务党委政府决策，同时，更加注重发挥案件一般性、社会化的意义。要抓好队伍建设，厘清检察官、检察官助理之间的角色关系，检察官要发挥好“传帮带”作用，主动总结办案经验，注重引导干警运用“公式”思维提高办案效率。新进干警要抢抓机会学习，努力扩大知识面。要强化沟通协调，注重与公安、法院、监委等相关职能部门和行政机关的沟通协调，建立常态化联络机制。要主动加强与上级条线的请示汇报，及时跟进工作进展。要提升办案质效，统筹“有质量的数量”和“有数量的质量”，体现法律监督规模和质效。主动拓宽监督视野，善于从办案过程中发现深层次监督线索，注重培养办案的敏锐性，积极培育履职亮点。要培树良好习惯，检察机关作为准军事化队伍，要提高工作执行力，严明工作纪律，遵守上级规定，提升队伍的精气神。

　　在第三检察部调研时指出，未成年人检察全过程参与未成年人司法保护，承担着保障未成年人健康成长的重要责任。做好未成年人检察工作要抓实案件办理，充分发挥未成年人检察业务集中统一办理优势，依法履行刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职责，下功夫、花精力提升工作质效。要争育品牌特色，未成年人检察工作不可能做到面面俱到、全面开花，要善于抓住工作重点，在办好案件的基础上培育滨湖特色品牌。主动加强与团委、妇联、NGO等群团组织的协同联动，借助社会资源打开工作新局面。积极学习其他地区先进经验，打开工作思路。要打牢工作基础，把人才建设作为基础性工程，发挥好“老带新”“传帮带”等机制作用，及时总结办案经验，加强未检人才梯队建设，以扎实的人才基础推动工作创新发展。

　　在第四检察部调研时指出，民事检察、行政检察、公益诉讼检察与党委政府关心、民生关切、司法公平正义密切相关，要从讲政治的高度部署和推动工作，要保持有质量的数量，在保持适度监督规模的前提下，多办深层次监督案件，注重从办案过程中发现问题、总结经验、分析态势、把握趋势，有意识的从受案开始培育典型案例。要打好履职基础，民事检察、行政检察、公益诉讼检察涉及大量法律、法规、行政规章和规范性文件，要主动学习钻研部门法，善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系，善于从具体法律条文中深刻领悟法治精神，同时规范的文书格式及撰写习惯。要培养“多面手”和“行家里手”，坚持以人的全面发展为导向，进一步搭建平台、完善机制，眼睛向内挖掘潜力，充分发挥业务标兵的示范带动作用，着力培养既能独当一面，又能融会贯通多项业务的“全科型检察官”。

　　在第五检察部调研时指出，控告申诉部门是检察机关的“窗口”，要加强纪律建设，自觉维护检察官的良好形象，打造专业化队伍。要维护社会稳定。做实做细信访矛盾纠纷实质性化解，积极主动解决合理诉求，确保群众的每一项诉求都有人办理、依法推进。要做实司法救助，加大对因案致贫、因案致困当事人的救助力度，健全司法救助与社会救助衔接机制。要培育典型案例，加强对刑事诉讼复查、司法救助、矛盾纠纷化解等领域的案件办理力度，持续丰富履职亮点、创新方式方法。要打造亮点品牌，进一步优化控告申诉品牌机制建设，打造高素质控告申诉队伍，丰富品牌“内涵”。

　　在第六检察部调研时指出，案件管理部门是检察机关中相对“年轻”的部门，推动案件管理工作高质量发展，要把准职能定位，高标准做好案件质效分析研判，为党组决策提供参考，立足实际加强和改进“三个管理”等工作，优化听证员、人民监督员选拔、管理等工作机制。要有创新意识，在打好基础的前提下，结合上级精神，多做一些引领性、创新性的工作，做到出新、出彩、出成绩。要扎实做好案件评查，多关注案件本身的问题，结合不同类型案件发案特点，开展小专项评查，集中精力打好“歼灭战”。要抓好队伍管理，持续推进案管小课堂，依托常态化的讲评培训，加强案管部门干警综合素能，提升检察管理能力。

　　在政治部调研时指出，检察机关是政治性极强的业务机关，也是业务性极强的政治机关，政治部的工作范围广、内容多、责任大，要下功夫做好检察宣传，立足定位和工作实际，合理制定目标计划，确保每年取得新进展、新进步。要加强对上条线沟通，积极学习先进经验，主动培养干警宣传意识。要把日常工作做精做细做到位，更加规范、高效的做好工资计算、福利发放、工会保障等各项工作，推动服务保障水平再上新台阶。要发挥好检务督察作用，常态化开展纪律作风督察检查，引导全体检察人员树立良好工作习惯，把铁规矩、硬杠杠贯彻到底、执行到位。要加强检察人才队伍建设，充分了解全院干警情况，做好人才培养规划，压实各部门的选才育才责任，建强用好“传帮带”机制，持续优化人才队伍结构。要以高质量党建推动工作高质量发展，坚持以党建带队伍促业务，加强党建与业务深度融合，努力培育亮点特色。

　　在办公室调研时指出，办公室工作是服务保障检察工作运转的“神经中枢”，工作内容多、事务杂、难度大，高质效做好办公室的综合服务保障工作，要提高站位，主动围绕党组决策部署全面履行各项职能，强化一体履职，把各项工作做好做踏实。要抓细节，改变粗放型管理的工作模式，主动深入调查研究，提升文稿把关、资金使用、技术服务、后勤保障等效能。要抓学习，强化对上级各项规章制度的研究，对照检视自身工作，积极总结规律，善用科技赋能，提升工作质效。要抓落实，主动发挥督促检查职能，常态化做好党组决策推动落实、跟踪问效，主动靠前一步，抢抓工作机遇，推动工作发展。要提高服务意识，加强与其他部门的沟通协调，做到互相尊重、互相支持。

　　干警们纷纷表示，我院新一届党组高度重视推动检察工作高质量发展，张志钢检察长立足滨湖检察工作实际，为各部门工作划重点、理思路，指方向、谋发展。下一步，滨湖区检察院要抬高标杆、自我加压、接续奋斗，以更实举措、更优作风深耕法律监督主责主业，推深做实高质效办好每一个案件，努力推动滨湖检察工作高质量发展再上新台阶。