为加快新进公务员角色转换，熟悉检察工作，明确努力方向，扣好检察生涯“第一粒扣子”，7月8日至9日，我院举办了为期两天的新进公务员岗前培训，2名检察新人参加。

　　培训前，我院举行了新进公务员座谈会，新进人员依次自我介绍，畅谈对检察工作的理解以及今后努力的方向。院党组书记、检察长张志钢代表院党组对两位新进人员表示热烈欢迎，并提出六点具体要求和殷切期许：一是要主动担当作为，尽快熟悉工作，精研法律、踏实办案，有信心、能坚守，摒弃畏难退缩、松懈怠惰的消极心态；二是要树立远大目标，既要有长期的生涯规划，也要有可落地的短期目标，以目标驱动自我成长；三是要坚持独立思考，及时总结反思，将经验教训转化为扎实过硬的专业能力；四是要融洽协作共事，正确处理人际关系，在团队配合中凝聚干事创业合力；五是要端正思想认知，以积极的心态完成组织安排的各项工作；六是要锤炼多元本领，以高标准严要求持续补齐技能短板，争做全面发展的检察人才。

　　我院高度重视此次培训，将其作为加强检察队伍建设、夯实履职根基的重要举措，围绕政治素质、检察实务、廉政教育三大方面，精心组织制定培训计划，课程覆盖院史荣誉、检察精神、工作理念、廉政教育、通用技能、保密教育以及各部门主要工作职能等多个方面。培训课上，系统介绍了我院机构设置、主要职能、人员队伍等情况，强调了廉政教育、检察纪律、安全保密等方面要求，帮助新人筑牢履职根基。来自不同岗位的青年业务标兵，结合办案、竞赛经历分享了各自的实务经验、心得体会，对新人提出了勉励和建议。同时，针对典型案例、信息简报、调研文章及检察宣传写作等方面开展实训教学，助力提升新进人员的综合素质。在院史荣誉室里，珍贵的照片和沉甸甸的荣誉证书，串联起滨湖检察的“来时路”，也让新进人员深刻体悟滨检人“崇法循礼，公正惟民，和而不同，驭水而进”的精神传承。

　　本次培训既是一场薪火相传的“接力赛”，更是一次淬炼初心的“动员令”。参训学员们表示，培训内容紧贴实务需要、干货满满。作为检察新人，将以此次学习为契机，校准思想航向、严守纪律底线、精进能力本领，快速完成身份转变，以实干担当书写检察答卷，在推进滨湖检察事业高质量发展新征程中奋楫争先、绽放青春光彩。