会上，我院副检察长及政治处负责同志分别汇报了我院加强检察人才队伍建设的主要做法、存在问题及有关意见建议等。近年来，我院以上级院关于加强检察人才队伍建设的意见为指导，积极贯彻落实人才强检战略，在提升人才总量、优化素质结构、改善发展环境上下功夫，为检察工作科学发展提供了人才支持和智力保障，先后涌现出了全省十佳侦查监督办案能手、全省优秀公诉人、全省职务犯罪预防业务标兵等一批高素质专业人才。同时，也存在专家型人才缺乏、青年干警培养有差距、工学矛盾突出等不足和问题。 

　　检察长在分析了我院队伍现状后，提出了三点建议，建立青年干警人才库、建立不同类别人员交流流动、上下级互动交流、挂职锻炼等机制，建立典型人物评选培养推动机制等。 

　　听取了我院工作汇报及情况介绍后，王卫主任充分肯定我院人才队伍建设取得的成效，认为我院反映的问题实事求是，提出的意见建议具有针对性，并就我院下一步如何加强人才队伍建设提出了几点要求：一是进一步提高人才工作的实效性；二是充分发挥现有各类人才的作用；三是努力化解工学矛盾，完善考核机制；四是积极探索建立干警培养平台。最后，我院检察长表示将进一步梳理分析存在的问题，按照市院要求积极采取有效措施，进一步加强本院人才队伍建设，为检察工作的发展提供有力的人才支撑。