今年以来，我院认真抓党风廉政建设落实,积极调整思维模式、工作方式、管理形式，努力探索新举措，全面落实党风廉政建设责任，有力促进了党风廉政建设工作新发展。今年,共开展检务督查9次，专项检查活动5次，不规范司法约谈4次，统计审核重大事项报告39人次。
一、突出思想建设，确保检察工作沿着正确方向前进。一是党风廉政教育与思想政治教育相融合。认真开展“两学一做”学习教育，组织干警深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“解放思想大讨论”活动，引导干警牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。院党组书记亲自上党课，讲解新党章。组织全体干警集中收看电视专题片《巡视利剑》；深入学习高检院《关于10起检察人员违纪违法典型案件的通报》，省、市纪委《关于违反中央八项规定精神典型问题通报》《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任不力典型案例通报》等16次，要求干警引以为戒，坚守原则，不越“红线”。二是党风廉政教育与检察文化活动相结合。结合改革叠加期检察人员思想不稳定现状，严格落实意识形态工作责任制，坚持预防为先，积极提升廉政教育质效。制定“5.10思廉日”廉政教育系列活动
方案
、迎“七一”七个一系列活动方案，打造风清气正的廉政环境氛围；开展“永远跟党走”党建文创廉政书画作品征集活动， 2名干警作品分别获区一等奖、市三等奖；组织干警至嘉兴南湖、上海一大会址红色革命教育基地参观学习；组织开展滨检LOGO确定发布式、迎春趣味健身赛、“五四”青年干警读书沙龙、户外拓展、迎“八一”军营体验日、秋季环贡湖湾徒步等活动；部署各支部开展以党风廉政建设为主题的支部主题党日活动，不断筑牢全体干警廉洁自律的意识防线。
三是积极打造廉政宣教平台
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将廉政风险防控表、廉政教育影片、资料及时上传在本院局域网上建立的廉政专栏，使内网廉政平台成为全院干警了解党的方针政策、反腐倡廉工作动态，学习党纪条规的平台。坚持防微杜渐，及时开展廉政提醒警示，针对重大节日和重大活动，及时在内网平台发布廉政提醒，向全院干警职工送递“温馨提示”，在元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节日通过“苏检掌上通”、短信平台、“滨湖检察”微信群发送廉政提醒短信，强化廉政提醒，做到警钟长鸣，使全体干警始终绷紧纪律规矩之弦。
二、强化责任担当，精心抓实抓牢“两个主体”责任。一是加强组织领导，研究制定党风廉政建设实施方案。深入学习上级关于抓好党风廉政建设的指示要求，紧密结合自身实际，研究制定《2018年党风廉政建设工作实施方案》，明确工作目标、重点和措施，确定五大类15项具体工作，将党风廉政建设工作细化落到实处。结合内设机构改革部门职能调整划分、人员变动及本院实际，及时调配专门人员负责监察工作，实行监察工作与政治处、党总支一体化办公、融合式开展，确保该项工作在改革中不掉链脱节，衔接对应好。二是制定问题清单，确保责任分解落实到位。梳理党风廉政建设存在的主要问题，制定党风廉政建设年度责任清单、问题清单，推进责任落实由虚转实，并研究制定相应整改措施，分解落实到各相关部门。召开全体干警大会，签订党风廉政建设责任书，确保“一岗双责”落到实处。将党风廉政建设纳入全院年度工作计划、各部门目标责任考核、各部门岗位培训内容以及新进人员、中层干部试用期满转正、员额检察官选任考察范围，明确其与评先、评优、评奖挂钩，切实把党风廉政建设责任压实扛牢。三是严格制度执行，增强党内政治生活原则性。健全完善党组会、检察长办公会议事决策规则，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大额资金使用“三重一大”均上党组会或检察长办公会进行研究，今年共召开21次党组会和检察长办公会，研究事项108项，并形成会议纪在局域网公开，确保决策透明公开。院党组及各支部认真召开专题民主（组织）生活会，真正做到红脸出汗，见人见事见思想。充分发挥党内民主，定期召开党组会、支委会共同分析讨论阶段性党风廉政建设情况，努力形成齐抓共管的良好局面。
三、坚持不懈抓好作风建设，坚决祛除作风“顽疾”。一是强化日常检务监督检查。落实领导干部外出请假报备制、值班岗位责任制、24小时专人值班和领导干部带班等各项制度，加强公务车辆管理，假日期间车辆一律入库封存，并强化对“禁酒令”执行情况的监督检查；加强节日期间安保工作，在节日期间对车辆、值班情况等进行专项检查共21次，全面落实各项安全措施。二是强化重要岗位、重点环节监督检查。对案件讯问、出庭、询问、调查取证等程序开展监督检查，加强对中央八项规定、高检院十五条禁令、检察政治组织纪律、办案纪律、工作纪律等执行情况的监督检查。参与民行科与江南大学商谈无锡某公司污染环境案技术服务合同的签订。今年以来，共对司法活动监督检查12次。三是集中开展检务督查。研究制定全年检务督查方案，由政工、党务、监察等部门组成督查小组，开展为期一个月的督查活动。督查采取不打招呼、现场监督检查、随机抽查的方式，对办案讯问场所、出庭、提审情况、检察为民服务中心、会议、值班、食堂就餐等履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检纪检容等方面开展全面监督检查，对发现的问题督查人员当场提出纠正或事后提醒相关部门进行落实整改，同时形成《检务督查通报》，发全院各部门及全体工作人员。今年共集中开展检务督查9次。
四、紧盯规范司法薄弱环节，强化从严治检责任落实。一是结合“新两法”实施，开展不规范司法行为约谈。认真贯彻执行省院《关于实行不规范司法行为约谈制度的规定》，按照上级要求，积极部署、落实责任，细化操作，扎实推进，对侦监、公诉、控申、民行等案件执法办案情况，通过查看案件评查台账和参加案件质量评查会，进行不定期检查，对存在的程序瑕疵、执法不规范等问题及时做好不规范司法约谈台账，对涉及不规范司法问题的员额检察官开展警示约谈并要求整改，进一步加强检察机关自身监督、规范司法行为，确保检察权依法规范行使。今年，共开展不规范司法约谈4件4人。二是推动形成“制度+科技”的廉政风险防控成果运用。创新监督方式，依托智慧平台，实现由传统方式向“智慧监督”转变，监督重点实现由对“案件监督”向“对案件监督和对人监督并重”转变，加强廉政风险防控。如通过本院庭审即时指挥平台系统，在本院视频指挥中心随机抽查监督本院干警出庭公诉情况；通过网络视频软件随时督查案管大厅、控申接待大厅、讯（询）问室讯（询）问犯罪嫌疑人、证人情况；通过公务用车管理平台随机督查公务用车情况。今年共随机抽查17次。三是重梳风险防控点，加强廉政风险防控措施转化落实。结合内设机构改革和公益诉讼等重点工作推进要求，组织部署对本院刑事检察一部、刑事检察二部、网络犯罪检察部、食品药品和环境资源犯罪检察部、民行、派驻检察室等8个部门的廉政风险防控手册进一步修订完善，以更加贴近工作实际。为进一步了解廉政风险防控措施落实情况,设计制作《部门、个人岗位廉政风险防控措施落实情况表》,要求各部门和每位检察干警认真回顾总结排查一年来本部门、个人落实廉政风险防控措施的情况，填写制作廉政风险防控落实情况表80余份交监察部门审核备案。
五、坚决贯彻落实八项规定，坚定不移整治“四风”。一是严格财务管理。进一步落实省、市院关于“再排查、再整改”会议精神，开展财务专项检查整改，严肃财务纪律；对2015年以来工程项目、涉案款物和“三公”经费等情况开展全面梳理自查，严格规范和控制“三公”经费支出，严格审批手续，严格执行基础建设和政府采购相关规定，确保从严落实“八项规定”要求。二是强化作风效能。根据区委关于作风效能考核内容及扣分规定，督促各部门引起重视并严格遵守相关工作纪律要求。落实省检院和区委关于在全省检察机关开展作风建设自查自纠专项行动的，会同相关部门对公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等领域存在的“四风”问题开展全面梳理自查，填写院领导班子和各位班子成员作风建设自查自纠问题清单，并报送监察处和区纪委。三是加强专项工作检查。根据市纪委、监委《关于在全市科级以上干部中开展违规借贷专项清理活动的实施方案》，认真组织相关人员填报《科级以上干部参与借贷情况报告表》，报送区纪委。近期，还开展了通讯补贴专项整改活动。
